Ситуация: Работник с 1 августа 2017 года переведен в соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в обособленное структурное подразделение А из обособленного структурного подразделения В одного юридического лица (являются самостоятельными плательщиками обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь). В подразделении В работник работал по контракту с 1 февраля 2010 года.
Работник представил плательщику А листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком за период с 18 по 28 декабря 2017 года.
Среднедневной заработок для исчисления пособия по представленному листку нетрудоспособности определен плательщиком А из заработка работника за период работы с 1 августа по 30 ноября 2017 года.
Разъяснение: Согласно Положению № 569 в случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие (ч.2 п.21 Положения № 569).
При применении указанной нормы Положения № 569 переводом признается перевод работника согласно статье 30 ТК.
В данном случае среднедневной заработок должен определяться из заработка работника за период работы с 1 июня по 30 ноября 2017 года (период работы с 1 июня по 31 июля у плательщика В, и период работы с 1 августа по 30 ноября у плательщика А). Сведения о заработке работника у плательщика В истребуются плательщиком А.
